Sujets Juin 2025 – Expression écrite

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Tous les ans, en hiver, je donne un peu de mon temps et de mon argent pour aider les personnes qui vivent dans la rue et ont froid. Pour moi, c’est important de se soucier de ceux qui sont dans le besoin. Je trouve très important de donner quelques dollars à ces personnes ou aux associations qui peuvent les aider. Et puis, cette action me donne l’impression d’être utile, au moins une fois dans l’année ! C’est un geste de solidarité qui est à la portée de tout le monde.

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Pierre, 65 ans : Plutôt que de donner de l’argent à des personnes pauvres, il vaudrait mieux revoir notre mode de vie. C’est pourquoi je préfère m’engager au quotidien dans une association de mon quartier, où je suis bénévole. Les sans domicile fixe ont besoin d’un logement et d’un travail et pas seulement d’argent. Il faut les aider à devenir autonomes. C’est le but d’organismes qui aident ceux qui sont dans la rue à trouver un emploi. Donner de l’argent est un acte inutile qui sert seulement à apaiser notre conscience.

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Vivre avec d’autres personnes demande d’avoir une bonne entente et de respecter certaines règles. Il n’est pas toujours possible d’écouter sa musique préférée à volume élevé, d’inviter tous ses amis pour faire la fête ou de laisser de la vaisselle sale dans la cuisine. Chaque individu a des habitudes susceptibles d’irriter les autres. C’est pourquoi il est essentiel d’établir des règles de vie en communauté et de les respecter mutuellement. Il est important de communiquer avec ses colocataires chaque fois qu’un problème survient. L’organisation et la discussion sont les clés d’une colocation réussie.

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Être adulte et vivre en colocation ? C’est un choix qui permet d’accéder à un logement plus spacieux et économique. Il est vrai que vous n’aurez qu’une chambre pour vous, et que vous devrez partager la cuisine, le salon et la salle de bain. Toutefois, une colocation peut inclure une maison avec jardin ou un grand appartement en centre-ville ! En partageant le loyer et les charges avec vos colocataires, vous réduirez considérablement vos dépenses par rapport à un appartement individuel. Ainsi, même si vous n’aurez qu’une chambre à vous et devrez partager les espaces communs, la colocation offre des opportunités de logements bien plus abordables.

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Aujourd’hui, certains candidats mettent une photo sur leur CV, d’autres non. Il faudrait interdire les photos sur les CV pour éviter les discriminations et les injustices. Selon une étude menée par des spécialistes de l’emploi, cette pratique est inutile. L’étude révèle que les employeurs prêtent plus attention à l’expérience professionnelle (32%) et aux diplômes (15%) qu’à l’apparence physique. Seulement 2% des employeurs commencent la lecture d’un CV par la photo. C’est une statistique surprenante, surtout quand on connaît l’importance que certaines personnes accordent à leur apparence physique.

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La question de la photo sur le CV divise les employeurs. Pour certains, la photo permet de mieux se représenter la personne avant de la rencontrer. De plus, une photo peut aider à se souvenir d’un candidat lorsqu’un grand nombre de CV sont reçus. Pour d’autres, cela dépend du poste : pour des métiers d’accueil, par exemple, il peut être pertinent d’inclure une photo. Cependant, elle doit toujours être professionnelle pour donner une impression positive.

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Selon un article publié dans une revue économique, le diplôme joue un rôle crucial dans l’employabilité des jeunes. Une analyse de données du marché du travail a permis de conclure que les jeunes diplômés ont de meilleures perspectives d’emploi, des opportunités de carrière plus intéressantes et des salaires plus élevés que les jeunes sans diplôme.

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Un rapport publié par un institut de recherche en politique publique suggère que l’expérience professionnelle est plus importante que le diplôme pour l’emploi des jeunes. Des entretiens avec des employeurs et de jeunes travailleurs ont permis de conclure que l’expérience professionnelle réelle est souvent considérée comme un facteur clé dans l’embauche et la progression de carrière des jeunes.

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La sieste au travail peut avoir de nombreux avantages pour les employés et les entreprises. En permettant aux travailleurs de faire une petite sieste, cela peut aider à augmenter leur productivité et à améliorer leur santé et leur bien-être. Les siestes courtes peuvent aider à améliorer la vigilance et la concentration, réduire les niveaux de stress et améliorer l’humeur. En outre, la pratique de la sieste peut aider à réduire les coûts pour les employeurs en diminuant les coûts liés à la fatigue et aux accidents du travail. Il est donc important pour les entreprises de considérer les avantages potentiels de la sieste au travail et d’envisager d’offrir cette option à leur personnel.

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Malgré les nombreux avantages de la sieste au travail, il peut être difficile pour toutes les entreprises de mettre en place des lits et des salles dédiées à cette pratique. Cela peut être dû à des contraintes financières ou logistiques, ou encore à des politiques de travail strictes qui ne permettent pas aux employés de faire des siestes pendant les heures de travail. En outre, certains travailleurs peuvent ne pas se sentir à l’aise de faire une sieste au travail, ce qui peut limiter l’adoption de cette pratique. Il est donc important pour les entreprises de considérer les avantages et les limites de la sieste au travail et de trouver des solutions créatives pour permettre à leurs employés de se reposer et de se régénérer pendant la journée de travail.